التكامل الاقتصادي
Volume 12, Numéro 1, Pages 27-46
2024-03-31
تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات واقع و آفاق دراسة حالة مؤسسة الاتصالات - موبيليس - في الجزائر
الكاتب : سعيدان رشيد .
الملخص
تهدف الدراسة الى معرفة واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالكفاءات في احد مؤسسات الهاتف النقال حيث توصلت نتائج الدراسة في جانبها النظري إلى ان بناء وتطبیق أسلوب الإدارة بالكفاءات يحتاج في المنظمة لتوفیر البیئة التنظیمیة التي تعكس بعض المحددات التنظیمیة كالثقافة التنظیمیة، الهیكل التنظیمي، نمط الاتصالات ونمط القیادة؛ وتعكس كذلك تبنیها بعض الإستراتیجیات الإداریة الحدیثة التي تحقـق له الـتكامل والـتنسیق بین مستویاتـه وتعتبر مهمة لـفعالیته، وتتمثل أهمها في تبنیها كل من إستراتیجیة التعلم التنظیمي، إدارة المعرفة، إدارة الإبداع، التمكین الإداري . وفق المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام برنامج spss عن طريق أدوات التحليل الإحصائي توصلنا إلى عدد من النتائج أهمها أن المؤسسة تهتم بالكفاءات الإستراتيجية و تعمل على تبني بعض الأبعاد الإدارية والتنظيمية التي تعتبر كملامح للحكم على تطبيقها لأسلوب الإدارة بالكفاءات. الكلمات المفتاحية : كفاءات استراتيجية،كفاءات فردية ،كفاءات جماعية ،اسلوب الإدارة بالكفاءات. تصنيفات JEL: M12,M54 Abstract: The study aims to know the reality of applying the competencies management method in one of the mobile phone companies, where the results of the study in its theoretical aspect concluded that building and applying the competencies management method needs in the organization to provide an organizational environment that reflects some organizational determinants such as organizational culture, organizational structure, communication style and leadership style; It also reflects its adoption of some modern administrative strategies that achieve integration and coordination between its levels and are important to its effectiveness. Through the statistical processing of the data using the spss program through the tools of statistical analysis, we reached a number of results, the most important of which is that the organization is interested in strategic competencies and is working to adopt some administrative and organizational dimensions that are considered as features for judging its application of the management method with competencies. Key words: Strategic competencies, individual competencies, collective competencies, management by competencies. JEL Classification Cods : M12,M54
الكلمات المفتاحية
كفاءات استراتيجية،كفاءات فردية ،كفاءات جماعية ،اسلوب الإدارة بالكفاءات. ; Strategic competencies, individual competencies, collective competencies, management by competencies
مقالات مماثلة
قرناني ياسين
.
بوالصوف مريم
.
ص 146-160.
كريمة حاجي
.
سعاد دولي
.
ص 216-230.
وزاني محمد
.
دياب زقاي
.
ص 97-107.
بوقطاية سفيان
.
عثمان عبد اللطيف
.
ص 93-103.
