المجلة الجزائرية التربية والصحة النفسية
Volume 12, Numéro 2, Pages 21-39
2018-12-31
تماسك جماعة العمل وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى موظفي رئاسة جامعة الجزائر 2
الكاتب : ليندة درقاوي . كريمة محيوز .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية الكشف عن العلاقة بين تماسك جماعة العمل والرضا الوظيفي لموظفي رئاسة جامعة الجزائر2، لهذا الغرض تم الاعتماد على مقياس معد من قبل الباحثة لجمع البيانات حول متغيري الدراسة، حيث طبق على عينة قوامها 80 موظفا إداريا وقد تم التوصل إلى وجود علاقة موجبة بين تماسك جماعة العمل والرضا الوظيفي بكل أبعاده وهذا ما أكدته أغلب الدراسات في هذا المجال ففي تعاون وارتباط ومودة أفراد جماعة العمل أثر كبير على رضاهم الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
الرضا الوظيفي؛ أبعاد الرضا الوظيفي؛ تماسك جماعة العمل؛ الموظفين الإداريين؛ رئاسة جامعة الجزائر2.
مقالات مماثلة
مجيدر بلال
.
ص 27-48.
مجيدر بلال
.
ص 293-310.
نشوان محمد كُباس
.
ص 185-195.
