المجلة الجزائرية للاقتصاد السياسي
Volume 6, Numéro 1, Pages 27-46
2024-03-31
دور المناخ التنظيمي في تعزيز القيمة العالية للأداء دراسة ميدانية في دائرة صحة الموصل
الكاتب : الركابي ازهار عبد محيسن . العلي صفاء صالح فتحي .
الملخص
يهدف البحث الى دراسة المناخ التنظيمي ودوره في تعزيز القيمة العالية للأداء عبر دراسة ميدانية في دائرة صحة الموصل، ولتحقيق أهداف البحث استُخدم المنهج الوصفي التحليلي ، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتمت معالجة البيانات إحصائياً عبر (SPSS V.25)، تكونت عينة البحث مـن (45) موظفاً في وتوصل البحث وجود علاقة اثر موجبة بين المناخ التنظيمي وتعزيز القيمة العالية للأداء في المنظمة قيد الدراسة، كما وضــــحت نتائج البحث ايضاً ان المناخ التنظيمي بأبعاده يضــــمن بيئة عمل تســــودها الطمأنينة ُتسهم في تعزيز الاداء العالي للمنظمة الصحية، وتوصل الباحثان الى عدد من التوصيات من اهمها التأكيد على أهمية المناخ التنظيمي السائد في بيئة العمل ومراجعة أبعاده بإستمرار لتعزيز الجوانب الإيجابية ومعالجة الجوانب السلبية فيه، إذ إن المناخ التنظيمي يُعد متطلباً ومرتكزاً أساسياً في تبني وتحفيز اداء العاملين وسلوكهم الإبداعي.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي القيمة العالية للاداء
مقالات مماثلة
عطاالله محمد
.
بوبيدي لامية
.
ص 101-119.
الجبوري محمد جدعان حماد
.
العزاوي تركان حسين داود
.
الحمداني دحام لطيف دحام
.
ص 01-28.
خزعل م.د. بصير خلف
.
المشهداني م.م. لمياء محمد جاسم
.
الطيار م.م. احمد راكان محمد
.
ص 268-297.
زينب بومهدي
.
ص 72-88.
درمان سليمان صادق
.
ص 139-167.
