مجلة الحقوق والحريات
Volume 12, Numéro 1, Pages 135-158
2024-04-05
الذكاء الاصطناعي وحق الإنسان في العمل: التأثيرات المحتملة وسبل المواءمة
الكاتب : وضاح بوخميس .
الملخص
الملخص: يعد حق الإنسان في العمل أحد أهم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية، التي كرستها العديد من المواثيق الدولية، والنصوص الدستورية والتشريعية، لكونه أساسا لإعمال حقوق الإنسان والتمتع بحياة كريمة. لكن التطورات المتسارعة التي تشهدها تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مؤخرا أصبحت تثير الكثير من المخاوف، بشأن تأثيراتها المحتملة، على العديد من المهن والوظائف. ما سينعكس سلبا على الحق في العمل. وهذا بالرغم من المزايا والفرص التي توفرها هذه التكنولوجيا في العديد من المجالات المهنية والوظيفية، مما يستوجب البحث في السبل الممكنة للمواءمة بين الذكاء الاصطناعي وحق الإنسان في العمل. Abstract: The human right to work is one of the most important economic and social rights enshrined in many international charters and constitutional and legislative texts as it is a basis for realizing human rights and enjoying a decent life. However, the rapid developments in artificial intelligence technology recently have raised many concerns about its potential effects on many professions and jobs, which will have a negative impact on the right to work, despite the opportunities this technology provides in many professional and work fields. Which requires researching possible ways to harmonize artificial intelligence with the human right to work.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: حماية الحق في العمل - العمل والذكاء الاصطناعي - مستقبل العمل - حماية حقوق العمال - تأثيرات الذكاء الاصطناعي. ; key words: Protecting the right to work - Work and artificial intelligence - The future of work - Protecting workers’ rights - The effects of artificial intelligence.
مقالات مماثلة
رشيد ناظم حسن
.
أفرام مي أبلحد
.
ص 429-467.
باصور عقيلة
.
عبد الله على
.
ص 554-572.
بوبكر صابة
.
ناجي بن حسين
.
ص 955-970.
اليمني أسامة
.
ص 97-112.
