recherches économiques
Volume 9, Numéro 10, Pages 57-76
2014-06-30
الكاتب : يخلف رابح .
Cette étude vise à éclaircir le rôle des négociations collectives entre le patronat et les syndicats dans la résolution des conflits organisationnels qui entravent le processus de travail, pour atteindre des conventions collectives dans un cadre pacifique. Cette problématique du dysfonctionnement relationnel est présente dans les organisations. On s’est basé sur le mouvement syndical algérien dans les différents secteurs.
Conflit organisationnel, Négociation collective, Travail, Entreprise, Mouvement syndical algérien.
أحمد بن عيسى
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ص 174-197.
ملوك نوال
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ص 161-182.
بافة عبدالله
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عبدالرحمان زمام
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ص 51-63.