مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 16, Numéro 2, Pages 48-68
2024-03-15
إختبار الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتحسين الأداء الوظيفي
الكاتب : بوشقيفة حميد . راوي بن اعمر . قرايري نورالدين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأخلاقية على تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي مستشفى رحوية تيارت، وكذلك فحص الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في هاته العلاقة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستبانة وتوزيعها على عينة عشوائية قدر حجمها بـ 100 موظف. وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات بإستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية (SEM) وتحليل المسار (Path analysis) بالإستعانة ببرنامج Smart PLS3. أظهرت نتائج الدراسة أن للقيادة الأخلاقية أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية على تحسين الأداء الوظيفي. كما أشارت النتائج إلى أن جودة الحياة الوظيفية تتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتحسين الأداء الوظيفي وهي وساطة جزئية. ومن خلال هذه النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات والمقترحات.
الكلمات المفتاحية
القيادة الأخلاقية، جودة الحياة الوظيفية، الأداء الوظيفي، النمذجة.
مقالات مماثلة
العايدي مريم
.
تيقاوي العربي
.
ملاحي رقية
.
ص 270-291.
الديراوي حسن
.
ص 5-25.
د محمود عبد المعطي هاشم عبد المجيد د محمود عبد المعطي هاشم عبد المجيد
.
أ. د أسامة معاوية بخيت حسين أ. د أسامة معاوية بخيت حسين
.
ص 1334-1351.
الديراوي حسن
.
ص 651-675.
زناقي بشير
.
معاريف محمد
.
حجاج شافية
.
ص 307-329.
