دراسات نفسية وتربوية
Volume 17, Numéro 1, Pages 94-105
2024-02-29
تحديد حاجات تكوين مسيرى المؤسسات الصغيرة و المتوسطة - دراسة ميدانية على عينة من المسيرين لولاية تيزي وزو -
الكاتب : سليمانى نعيمة .
الملخص
ملخص:تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد حاجات تكوين مسيري المؤسسات الصغيرة و المتوسطة(ص. م) في مهارات التسيير، لذلك قمنا بـأجرأ هاته المهارات في دراستنا من خلال مهارة اتخاذ القرار و مهارة الاتصال. شملت عينة الدراسة 75 مؤسسة صغيرة و متوسطة ، أي ما يعادل 75 مسيرا، تضمنت المؤسسات الصغيرة والمؤسسات المتوسطة التابعة لولاية تيزي وزو بالجزائر، ولقد اعتمدنا في ذلك على مؤشر تحديد الحاجات التكوينية لــــــــــــكناش.م نواق " Kenneth. M Nowack" هذا الأخير تم تكييفه من طرف عبد الرحمان توفيق(1994) في موسوعة التدريب و التنمية البشرية. تم إخضاع البيانات التي جمعت من الميدان للتحليل الإحصائي بنوعيه الوصفي و الاستدلالي. أظهرت نتائج الدراسة وجود حاجة فعلية للتكوين لدى مسيري المؤسسات الصغيرة و المتوسطة فيما يخص مهارات التسيير المدروسة، حيث اتضح وجود فروق دالة إحصائيا التي بدورها تُفسر حاجة المسير لتطوير مهاراته في بعدي اتخاذ القرار والاتصال عن طريق التكوين. Abstract : This study aims to identify the training needs of small and medium-sized enterprises’ (SME) managers in management skills, for this reason these skills have been operationalized within our study based on decision-making and communication. Our study included 75 small and medium-sized enterprises equivalent to 75 managers of small and medium-sized companies in Tizi-Ouzou, Algeria. For that, we relied on the training needs analysis designed by Kenneth. M. Nowach. The latter was adapted by Abderrahmane Tawfic (1994) in the Encyclopedia of Training and Human Development. Field data were subjected to statistical analysis of descriptive and inferential types. The results of the study showed that there is an actual need for training for small and medium-sized enterprises’ managers in terms of the studied management skills whereby it was observed that there are significant statistical differences which in turn explain the need for managers to develop their skills in the dimensions of decision-making and communication through training.
الكلمات المفتاحية
مسير المؤسسة الصغيرة والمتوسطة, حاجات التكوين, مهارات التسيير, مهارة اتخاذ القرارات, مهارة الاتصال.
مقالات مماثلة
مدان حسين
.
رمضاني لطفي
.
ص 250-268.
فريد كورتل
.
خديجة خنطيط
.
ص 41-59.
رابحي عبدالعزيز
.
ص 571-590.
شريفي محمد أمين
.
نافع سفيان
.
ص 90-98.
