مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 20, Numéro 1, Pages 491-516
2024-03-03
أثرالتكامل بين إدارة المعرفة والذكاء الاقتصادي على تحقيق البراعة التنظيمية دراسة حالة: شركة عدوان للكيماويات بالجزائر
الكاتب : داهينين بن عامر .
الملخص
ملخص: نسعى في هذا العمل إلى إثبات أن قدرة المنظمة على تحقيق التوازن بين الابتكار القائم على استغلال المعرفة والابتكار القائم على استكشاف المعرفة (البراعة التنظيمية) يقوم على مدى توفرها على نظام "ذكي" لإدارة المعرفة والمعلومات يمكن المنظمة من الحصول على معلومات متميزة تضمن رؤية وتفسيرات عميقة للمحيط المعقد. هذا الذكاء يتجسد في مقاربتين: الذكاء الاقتصادي (EI) وإدارة المعرفة (KM)، اللتان تمثلان قلب نظام الإدارة الإستراتيجية للمعرفة والمعلومات المستقطبة من البيئة الخارجية والداخلية. نحاول في هذا العمل البحث في إمكانية التكامل بين EI وKM والذي في ظله تعتبر المنظمة نظام لخلق قيمة من المعلومات والمعرفة المستقطبة من أجل تحقيق البراعة التنظيمية. اخترنا لذلك دراسة حالة، واعتمدنا على بيانات كمية جمعت بواسطة الاستبيان، اضافة إلى وثائق الشركة وبعض المقابلات المفتوحة. توصلنا من خلال ذلك إلى أن التكامل بين إدارة المعرفة والذكاء الاقتصادي يمكن من تطوير القدرات الديناميكية الاستيعابية، تحقيق المرونة الإستراتيجية وتحسين الأداء الحالي والمستقبلي للمنظمة. فهو يضمن بذلك تحقيق البراعة التنظيمية. Abstract: This paper aims to demonstrate that the organization ability to achieve a balancing strategy between exploitation and exploration (ambidexterity) depends on the association between two approaches: Economic Intelligence (EI) and Knowledge Management (KM), that helps to have a deep understanding of changes while ensuring the improvement of competitiveness. The empirical research consists of a case study where altogether 35 survey questionnaires were conducted. Additional data includes case-specific company documents and open interviews. The results showed that integration between KM and EI ensures the ambidexterity by allowing the organization to develop dynamic absorption capacities, to have strategic flexibility, as well as to improve the current and future organizational performance. By realizing integration between KM and EI, the organization can achieve the organizational ambidexterity.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: ابتكار الاستغلال/الاستكشاف، البراعة التنظيمية، إدارة المعرفة، الذكاء الاقتصادي، التكامل بين ادارة المعرفة والذكاء الاقتصادي KMEI..
مقالات مماثلة
شارف ربيع
.
داودي محمد
.
ص 743-762.
رحماني يوسف زكريا
.
غازي نورية
.
ص 288-300.
داهينين بن عامر
.
ص 709-746.
وسيلة بن ساهل
.
ص 633-649.
