Revue Maghrébine Management des Organisations
Volume 8, Numéro 1, Pages 8-16
2024-02-29
L’action Du Lean Management Dans L’engagement Du Personnel Dans L’organisation
Auteurs : Moumen Zineb .
Résumé
Le Lean management, en s'appuyant sur les neurosciences, fournit aux managers des outils pour créer un environnement de travail équilibré et performant. Il permet de mieux comprendre et d'anticiper les comportements des salariés, en mettant l'accent sur des aspects tels que la gestion de l'attention, la relation aux autres et au travail, la confiance, et la motivation. Cette approche offre une base de réflexion pour l'évolution des pratiques managériales, en favorisant le bien-être et la capacité d'innovation. En intégrant les connaissances en neurosciences aux stratégies organisationnelles, le lean management peut contribuer à optimiser le capital humain, en encourageant la croissance, l'innovation et la collaboration.
Mots clés
Lean management ; Engagement ; GRH ; Capital Humain
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