Recherchers economiques manageriales
Volume 17, Numéro 2, Pages 99-119
2023-12-31
إدارة الأداء الوظيفي في ظل التوجهات الحديثة للجامعة - دراسة حالة الجامعة السعودية "رؤية 2030"-
الكاتب : جوال مروى . قوفي فاطمة الزهراء .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية وجود نظام متكامل لإدارة الأداء يضمن للجامعة مواءمة أداء موظفيها مع توجهاتها الإستراتيجية الحديثة. من خلال مراجعة الأدبيات ودراسة حالة الجامعة السعودية تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن التحول نحو الجامعة الحديثة غير في العديد من المفاهيم والممارسات المرتبطة بإدارة الأداء؛ من تقييم الأداء الوظيفي إلى إدارة الأداء كمفهوم أشمل مرتبط برؤية ورسالة الجامعة، ومن التركيز على أداء المهام فقط إلى إدارة، أيضا، كل من الأداء السياقي والتكيفي استجابة لتحديات الجامعة. This study aims to highlight the importance of an integrated system for job performance management and its alignment with the modern university trends. A review of the literature and a study of the case of Saudi university shows the transition from the concept of job performance evaluation to performance management as a more comprehensive concept linked to the vision and mission of the university, and from focusing on performing tasks to managing both contextual and adaptive performance in response to the university challenges.
الكلمات المفتاحية
وظائف الجامعة الحديثة ; إدارة الأداء الوظيفي ; تقييم الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
الشريف سالم بن ناصر
.
ص 239-261.
مسعودي أحمد
.
عكنوش نور الصباح
.
ص 68-91.
مدبش علي محمد
.
ص 1-12.
