الحوار الثقافي
Volume 12, Numéro 2, Pages 364-380
2024-01-30
الثقة التنظيمية ودورها في تحقيق الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية على موظفي إذاعة أدرار الجهوية-
الكاتب : بن علية أمحمد . ملوكي جميلة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى موظفي إذاعة أدرار الجهوية من خلال الكشف عن وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وقد تم معالجه واختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام الاستبانة كأداة للقياس وتطبيقها على عينة قوامها 39 موظف وموظفة، ومعالجة النتائج المتحصل عليها بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS وأسفرت النتائج أن: للثقة التنظيمية دور في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى موظفي إذاعة أدرار الجهوية. This study aims to know the role of organizational trust in achieving organizational commitment among the employees of Adrar Regional Radio by revealing the existence of a statistically significant correlation between the dimensions of organizational trust and organizational commitment. The study hypotheses were processed and tested by using the questionnaire as a measurement tool and applying it to a sample It consists of 39 male and female employees, and the obtained results were processed by statistical methods using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program. The results showed that: Organizational confidence has a role in achieving organizational commitment among the employees of Adrar Regional Radio. Summary of the contents of the article).
الكلمات المفتاحية
الثقة التنظيمية، الالتزام التنظيمي، موظفي الإذاعة
مقالات مماثلة
حجاج نسيمة
.
دنبري لطفي
.
ص 660-684.
شريفـة طـبيب
.
الطاهر اجغيم
.
ص 455-471.
نعرورة بوبكر
.
تي أحمد
.
ص 340-354.
الشيخ خليل
.
معمري حمزة
.
ص 32-58.
عبد القادر ساغي
.
نبيل افروجن
.
ص 307-315.
