مجلة قضايا فقهية واقتصادية معاصر
Volume 3, Numéro 2, Pages 88-101
2023-10-30
أساليب تنمية الموارد البشرية للبنوك الإسلامية في الاقتصاد الرقمي
الكاتب : خنوسة عديلة . فوضيل لحسن .
الملخص
سنحاول من خلال ورقتنا البحثية هذه التعرف على ماهية البنوك الإسلامية وخصائصها، ومن ثم التعرف على مواصفات الموارد البشرية في البنوك الإسلامية وماهي الأساليب المعتمدة من طرفها لتطويرها، وتم التطرق إلى أساليب تعظيم الإستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتنمية الموارد البشرية في البنوك الإسلامية، يتمثل الهدف الرئيسي للدراسة في تبيان أساليب تنمية الموارد البشرية في البنوك الإسلامية في ظل إقتصاد رقمي، ومن أجل دراسة الموضوع تم الإعتماد على المنهج الإستنباطي أداة الوصف، وتم الخروج ببعض النتائج منها: تعتمد إستراتيجية البنوك الإسلامية الخاصة بالموارد البشرية في ظل إقتصاد رقمي على عدة عناصر منها: الاهتمام بأنظمة الاختيار والتعيين لتقوم على الكفاءة، التطوير والتدريب، تكثيف دورات التدريب والتأهيل، تشجيع العاملين المتميزين والمجدين على بذل المزيد من الجهد...، يتعين إدراك مدى تأثير التكنولوجيا على علاقة العميل بالخدمة المالية، ووصف المشكلات التي تخلقها التقنية في بيئة العمل المصرفي، ووصف المشكلات التي تخلقها التقنية في بيئة العمل المصرفي، ووصف الطرق المستحدثة لتحقيق البنوك الإسلامية أرباحا من خلال البنوك الإلكترونية، وتحديد العناصر المتصلة بالقواعد الجديدة للتنافس في بيئة العمل المصرفي في ظل الإقتصاد الرقمي. Abstract: In thispaperwewilltry to identify the characteristics of Islamicbanks and theircharacteristics, and thenidentify the specifications of humanresources in Islamicbanks and whatmethodsadopted by them to developthem, and discussedways to maximize the use of information technology to develophumanresources in Islamicbanks, The main objective of the studyis to show the methods of humanresourcesdevelopment in Islamicbanks in a digital economy. In order to study the subject, Someresultswereobtained, including:The strategy of Islamicbanks for humanresources in a digital economydepends on a number of factors, including: the interest in selection and recruitmentsystems for efficiency, development and training, the intensification of training and qualification courses, the encouragement of outstanding and efficient employees to do more ... Describing the problemscreated by the technology in the bankingenvironment, describing the problemscreated by the technology in the bankingenvironment, describing the new ways to achieveIslamicbanks profits throughelectronicbanks, and identify the elementsinvolved The new rules of competition in the bankingenvironment in the light of the digital economy.
الكلمات المفتاحية
البنوك الإسلامية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، المواصفات الشرعية.
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
بن ستالة ياسين
.
العرابي مصطفى
.
ص 409-424.
