المجلة الجزائرية للأمن والتنمية
Volume 13, Numéro 1, Pages 151-166
2024-01-10

Qualifying The Human Resource Within The Framework Of Sustainable Development



Authors : Lounissi Mohamed .

Abstract

This research aims to clarify the reality of the human resource in organizations, and the requirements for its qualification within the framework of sustainable development by influencing the capabilities and functional skills of this resource and investing in its growth and development, in addition to adopting a broad-sighted strategy with regard to training and formation programs for the purpose of refining the knowledge that enables them to keep pace with renewable and accelerating changes, For external events, this research dealt in its parts with human resources management, as well as the qualification of the human resource within the framework of sustainable development, and it concluded that it is necessary to adopt everything that would increase the productivity of the human resource, especially what is related to training, formation and motivation, which helps in developing the organization as a whole. ملخص يهدف هذا البحث لتبيان واقع المورد البشري في المنظات، ومتطلبات تأهيله في إطار التنمية المستدامة من خلال التأثير على القدرات والمهارات الوظيفية لهذا المورد والإستثمار في تنميته وتطويره، بالإضافة لتبني استراتيجية واسعة النظر فيما يتعلق بالبرامج التدريبية والتكوينية بغرض صقل المعارف التي تمكنهم من مسايرة التغيرات المتجددة والمتسارعة للأحداث الخارجية، وقد تناول هذا البحث في أجزاءه إدارة الموارد البشرية وكذا تأهيل المورد البشري في إطار التنمية المستدامة وقد خلص لنتيجة عامة مفادها ضرورة تبني كل ما من شأنه زيادة مردودية المورد البشري سيما ما تعلق بالتدريب والتكوين والتحفيز الأمر الذي يساعد في تطوير المنظمة ككل.

Keywords

Human Resource ; Human resource management ; Sustainable development ; Human development

Les articles similaires

ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية -دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات- Knowledge Management As A Resource In The Process Of Human Resource Development - Mobilis Telecom Case Study-

عياد مليكة .  حاوشين ابتسام . 
ص 248-259.

التعويض عن انتهاكات حقوق الإنسان في إطار الاتفاقية الأوربية لحقوق الإنسان Compensation For Human Rights Violations Within The Framework Of The European Convention On Human Rights

رمضاني مسيكة . 
ص 468-482.

قوانين وآليات حماية البيئة في إطار التنمية المستدامة في الجزائر Environmental Protection Laws And Mechanisms Within The Framework Of Sustainable Development In Algeria

ضيف سعيدة .  حمياني Hamiani . 
ص 448-452.

Role Of Human Resource Management Function In Building Learned Organization “an Empirical Study On Sample Of Public Industrial Organization Workers Within Benghazi City”(ar)

Almisrati Salma Moftah .  Du Salah Eabdalsalam . 
pages 579-605.

The Vital Role Of Green Human Resource Management In Building Sustainable Organizations: A Patagonia Case Study

Benmoussa Mohammed . 
pages 1043-1058.

Formats de citation