مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 8, Numéro 2, Pages 66-72
2024-01-20
(المناخ التنظيمي وعلاقته باتخاذ القرارات) -دراسة ميدانية للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بالجلفة-
الكاتب : محاد رضا .
الملخص
نسعى في هذا المقال الى المساهمة في إثراء التراث النظري المرتبط بالمناخ التنظيمي وعلاقته باتخاذ القرارات استنادا على أحدث النظريات والبحوث السابقة، فالمناخ التنظيمي من أهم العناصر التي تضمن سير و سلامة نظام المؤسسة و العمل على خلق الجو المناسب للعمل و تحقيق الأهداف المرجوة لكل مؤسسة، كما نجيب على تساؤلنا الرئيسي في دراستنا وهو: هل يوجد مناخ تنظيمي ايجابي سائد في مؤسسة -CNAS- بالجلفة يساهم في اعطاء الفعالية لاتخاذ قرارات سليمة تدفع الى تحقيق أهداف المؤسسة و تلبي احتياجات العاملين فيها؟ لقد تكون مجتمع الدراسة من جميع عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بمدينة الجلفة موضوع الدراسة، بالنسبة للمفردات المراد دراستها وهم كل من الاطارات السامية و عددهم 06 مسؤولين و 40 إطار و 176 عون تحكم و 82 عون تنفيذ، و الذين يشكلون مجتمع الدراسة البالغ اجمالا 304 موظف، و تم اتباع المنهج الوصفي لكون الموضوع يتطلب وصفا و تشخيصا، كما اعتمد الاستبيان كتقنية أساسية في جمع البيانات. وتمت معالجة البينات باستخراج النسب المئوية لكل سؤال من الاستبيان. وقد توصلت الدراسة إلى وجود مناخ تنظيمي إيجابي سائد في مؤسسة -CNAS- بالجلفة يساهم في اعطاء الفعالية لاتخاذ قرارات سليمة تدفع الى تحقيق أهداف المؤسسة وتلبي احتياجات العاملين فيها، استنادا على إجابات الموظفين، كما خلصنا إلى ان مؤسسة -CNAS- ذات أهمية القصوى في مسار الموظف والمؤمن له الذي ينتمي اليها، وتكاملها مع المؤسسات الخدماتية الأخرى في بناء المجتمع ككل ووظيفتها الهامة كمؤسسة مكملة لمختلف المؤسسات الأخرى.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، اتخاذ القرار، التأمينات الاجتماعية.
مقالات مماثلة
قوي بوحنية
.
غزيز محمد الطاهر
.
ص 134-148.
المهدي هتهات
.
علي بن حكوم
.
محمد بركة
.
ص 439-456.
بورزق اسامة
.
شنوف صادق
.
ص 95-114.
