مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 8, Numéro 4, Pages 400-413
2024-01-20

المناخ التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19 وعلاقته بالروح المعنوية للعاملين دراسة ميدانية بقطاع إنتاج النفط جبل العنق – بئر العاتر -تبسة - The Organizational Climate In Light Of The Covid 19 Pandemic And Its Relationship To The Morale Of Workers A Field Study In The Oil Production Sector In Djebel Onk- Bir El Ater- Tebessa



الكاتب : حويشي نصرالدين . دنمبري لطفي .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19 والروح المعنوية للعاملين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية وذلك من خلال محاولة التعرف على: العلاقة بين تطبيق الحجر الصحي وشعور العاملين بالراحة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية. العلاقة بين التباعد الاجتماعي وتماسك جماعة العمل بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، الملاحظة بالمشاركة والمقابلات غير المقننة والاستمارة قصد جمع البيانات والمعلومات من قطاع الإنتاج ميدان الدراسة، وتم تحليل ومناقشة النتائج التي توصلت إليها الدراسة، واستخلاص نتيجة عامة تتمثل في: أن هناك علاقة ايجابية قوية بين المناخ التنظيمي والروح المعنوية لدى العاملين بقطاع الإنتاج جبل العنق. الكلمات المفتاحية: الروح المعنوية؛ كوفيد 19؛ المناخ التنظيمي. Abstract: This study aimed to try to reveal the relationship between the organizational climate in light of the Covid-19 pandemic and the morale of workers in the Algerian economic institution, by trying to identify: The relationship between the application of quarantine and the feeling of comfort of workers in the Algerian economic institution. The relationship between social distancing and the cohesion of the working group in the Algerian economic institution. The study relied on the descriptive analytical method, observation by participation, unstructured interviews, and a form in order to collect data and information from the production sector, the field of study. In the production sector, the neck mountain. Keywords: Covid 19; Morale; organizational climate.

الكلمات المفتاحية

الروح المعنوية؛ كوفيد 19؛ المناخ التنظيمي Covid 19; Morale; organizational climate.

مقالات مماثلة

العدالة التوزيعية وعلاقتها بالروح المعنوية لدى العاملين بقطاع المحروقات - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية سوناطراك قطاع الإنتاج جبل العنق " بئر العاتر - تبسة "

حويشي نصرالدين .  دنمبري لطفي . 
ص 526-554.

تقييم واقع الافصاح المحاسبي عن الاداء البيئي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات بئر العاتر تبسة-- Evaluation Of The Reality Of Accounting Disclosure About Environmental Performance In The Economic Institution - Case Study Of Bir El Ater Phosphate Mining Company, Tebessa

قلقول صديقة .  عزايزية سارة . 
ص 187-206.

الهيكل التنظيمي وأثره في الابداع الاداري دراسة تطبيقية على المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق Organizational Structure And Its Effect On Administrative Creativity An Applied Study On The Mine Complex Of Phosphates In Djebel Onk

قتال عبد العزيز .  راهم فريد . 
ص 357-368.

الإدارة الإلكترونية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس-بئرالعاتر (ولاية تبسة) Electronic Management And Its Implications On Job Performance In Algerian Economic Institutions, A Field Study At Somifos-bir El Ater (wilaya Of Tebessa)

شرقي نصرالدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 1711-1733.

أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل داخل مؤسسة Somiphos مناجم الفوسفات - جبل العنق - بئر العاتر - تبسة

العيفة محمد . 
ص 605-622.

Formats de citation