مجلة الاقتصاد والمالية
Volume 10, Numéro 1, Pages 44-61
2024-01-19
تأثير التحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية بمنظمات الأعمال، دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بالشلف
الكاتب : بوشرور عبد القادر . مداح عرايبي الحاج . معمر قوادري فضيلة .
الملخص
الملخص: تهدف الدراسة إلى اختبار تأثير التحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بالشلف، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة، من خلال استهداف عينة مكونة من 42 موظفا، إذ حققت أداة القياس درجة ثبات قدرت بـ 0.876 و0.827 لبيانات التحول الرقمي وإدارة الموارد البشرية على التوالي، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير للتحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية، حيث أنه كلما تحسنت مستويات التحول الرقمي كلما تحسن مستوى إدارة الموارد البشرية إذ بلغت درجة التأثير 30.2% وهي نسبة تأثير ضعيفة، إضافة إلى وجود تأثير طردي دال إحصائيا للتحول الرقمي على بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية (التخطيط، التقييم ، التعويض) بدرجات قدرت حسب الترتيب بـ 15% و18% و25% وتعد هذه النسب ضعيفة. Abstract : The study aims to test the impact of digital transformation on the management of human resources at the National Fund for Social Insurance for Salaried Workers in Chlef, where the questionnaire was relied upon as a tool for the study, by targeting a sample of 42 employees, as the measurement tool achieved a degree of stability estimated at 0.876 and 0.827 for the transformation data The study concluded that there is an impact of digital transformation on human resource management, as the higher the levels of digital transformation, the higher the level of human resource management, as the degree of impact reached 30.2%, which is a weak impact rate, in addition to the presence of a statistically significant direct effect. The digital transformation affected some human resources management practices (planning, evaluation, compensation) with degrees estimated, in order, at 15%, 18%, and 25%, and these percentages are weak.
الكلمات المفتاحية
التحول الرقمي ; إدارة الموارد البشرية ; ممارسات إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
جبار احمد
.
السلامي دلال
.
ص 708-722.
ربحي فاطمة
.
زنيني فريدة
.
ص 156-175.
مويسات أمين
.
بن عبو جيلالي
.
ص 305-333.
