مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 8, Numéro 2, Pages 224-244
2023-12-07
مستوى العدالة التنظيمية لدى موظفي المكتبات الجامعية بجامعة محمد بوضياف المسيلة
الكاتب : مشتر حليمة . كتاش مختار سليم .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى العدالة التنظيمية لدى موظفي المكتبات الجامعية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وهذا بقياس مستوى ابعاد العدالة التنظيمية، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي من خلال تطبيق الاستبانة كأداة في جمع البيانات المكونة من (15) فقرة، طبقت على عينة مكونة من 60 موظفا وموظفة، وتمت الاستعانة ببرنامج الحزم الاحصائية (SPSS)، في معالجة البيانات، واستثمار الأساليب الإحصائية الموجودة به. توصلت النتائج على أن هناك مستوى مرتفع من العدالة التنظيمية لدى موظفي المكتبات الجامعية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. This study aims to reveal the level of organizational justice among university library employees at the University of Mohamed Boudiaf M’sila, by measuring the level of dimensions of organizational justice. A sample of 60 male and female employees, and the program (EXCLE) and the statistical package program (SPSS) were used. In analyzing and processing the obtained data, and investing in the available statistical methods. The results revealed that there is a high level of organizational justice among university library staff at Mohamed Boudiaf M'sila University.
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية ; العدالة التوزيعية ; العدالة الإجرائية ; العدالة التفاعلية ; Organizational justice ; Distributive justice ; Procedural justice ; Interactive justice
مقالات مماثلة
سعاد ولد محي الدين
.
أسماء إبراهيمي
.
ص 1-13.
حمزه لعجال
.
عبد المالك موفق
.
ص 106-122.
مرزقلال ابراهيم
.
ص 144-169.
دعي أحمد
.
برقان محمد
.
ص 1258-1285.
عثامنية فاتح
.
سايحي سليمة
.
ص 209-223.
