مجلة أبحاث كمية ونوعية في العلوم الاقتصادية والادارية
Volume 5, Numéro 2, Pages 73-92
2024-01-12
أثر التحول الرقمي في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسات الاقتصادية: (دراسة ميدانية شركة اتصالات الجزائر بالأغواط)
الكاتب : حميم سالم . بلقرع فاطنة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر التحول الرقمي في تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين بشركة اتصالات الجزائر بالأغواط، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع المعلومات والبيانات من عينة الدراسة التي بلغ عددها 99 مفردة، حيث تمت الاستعانة بأسلوب النمذجة بالمعادلات البنائية واستخدام برنامج Smart pls (4). هذا وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر دال احصائي للتحول الرقمي بأبعادها الثلاثة (الادارة الرقمية التشغيلية، الادارة الرقمية العلائقية، الادارة الرقمية التحويلية) في تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين بشركة اتصالات الجزائر بالأغواط.
الكلمات المفتاحية
تحول الرقمي ; أداء متميز للعاملين ; شركة اتصالات الجزائر بالأغواط ; نمذجة بالمعادلات بنائية ; Digital Transformation ; Outstanding Performance of employees ; Algerian Communications Company in laghouat ; Structural Equation Modelling
مقالات مماثلة
روابحية عيسى
.
كورتل فريد
.
ص 35-57.
تي أحمد
.
بالي حمزة
.
بن عمر الأخضر
.
ص 21-34.
حميم سالم
.
بلقرع فاطنة
.
ص 204-223.
