الأفاق للدراسات الإقتصادية
Volume 8, Numéro 2, Pages 11-28
2024-01-14
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين البعد المالي دراسة حالة: مؤسسة سونلغاز تبسة
الكاتب : منصر حسان . عشوش محمد الحافظ .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار علاقة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين البعد المالي لمؤسسة سونلغاز لولاية تبسة، وقد اعتمد المنهج الوصفي التحليلي للوصول الى ملاءمة طبيعة الدراسة، وتم إعتماد الإستبيان كأداة لجمع البيانات ولأجل معالجتها والوصول إلى النتائج تمت الإستعانة ببرنامج SPSS، وطبقت الدراسة على عينة تكونت من (30) اطار ومسؤول بمؤسسة سونلغاز تبسة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها, توجد علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين البعد المالي لمؤسسة سونلغاز تبسة. This study aims to test the relationship of the effect of green human resource management practices in improving the dimension Sonelgaz Tebessa, and the descriptive analytical approach was adopted to reach its suitability to the nature of the study, and the questionnaire was adopted as a tool for data collection and in order to process and reach results، the SPSS program was used, The study was applied to a sample consisting of (30) executives and officials at the Sonelgaz Corporation of Tebessa, The study reached several results, the most important of which is that there is a significant impact relationship of green human resource management practices in improving the financial dimension of the Sonelgaz Corporation of Tebessa.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية الخضراء ; بطاقة الأداء المتوازن ; البعد المالي ; Green Human Resource Management ; Balanced Scorecard ; Financial Dimension
مقالات مماثلة
منصر حسان
.
عيشوش محمد الحافظ
.
ص 471-486.
عمري سامي
.
رايس عبد الرحمن
.
ص 354-379.
خزعل م.د. بصير خلف
.
المشهداني م.م. لمياء محمد جاسم
.
الطيار م.م. احمد راكان محمد
.
ص 268-297.
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 267-283.
