Revue de Recherches et Etudes Scientifiques
Volume 18, Numéro 1, Pages 655-674
2024-01-14
دور قيم المواطنة التنظيمية في تعزيز الاندماج الوظيفي: –دراسة ميدانية لعمال مؤسسة الاستشفائية محمد بوضياف بالمدية -.
الكاتب : باشن سليمة . عمور محمد .
الملخص
ملخص: تناولت ورقة البحث دراسة تتعلق بدور قيم المواطنة التنظيمية في تعزيز الاندماج الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية بالمدية، تهدف إلى تبيان أهمية هذه القيم في دمج عمال القطاع أثناء تأدية مهامهم العملية، وأظهرت نتائج البحث أن عمّال القطاع أصحاب قيم لها أثر ملحوظ تتمثل في السلوك التطّوعي أثناء مزاولة النشاط العملي، والتي أكسبتهم رابطة التلاحم والتماسك الشديد بينهم، فعزّزت عملية الاندماج . كلمات المفتاحية: القيم، المواطنة التنظيمية، الاندماج الوظيفي. Abstract: The research paper focused on a study related to the role of the values of organizational citizenship in the promotion of functional integration in the hospital institution of Medea, aiming to show the importance of these values in the integration of workers in the whole sector.while performing their practical tasks. Which earned them the bond of cohesion and strong cohesion between them, and strengthened the integration process. Keywords: Values, Organizational Citizenship, Job Integration
الكلمات المفتاحية
القيم ; المواطنة التنظيمية ; الاندماج الوظيفي
مقالات مماثلة
نصرالدين بن نذير
.
فائزة بعيليش
.
ص 186-210.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
تيمجغدين فيروز
.
تيمجغدين نورالدين
.
ص 151-170.
