السياسة العالمية
Volume 7, Numéro 3, Pages 259-273
2023-12-31
نحو تفعيل التدريب الإداري في الإدارة المحلية -دراسة في أهم الدوافع والمخرجات- Towards The Activation Of Administrative Training In Local Administration –a Study In The Most Important Motives And Outputs-
الكاتب : صبيان محمد . طاشمة بومدين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين التدريب الإداري كمدخل لتنمية وتطوير قدرات العاملين ؛ وبين الإدارة المحلية كمنظومة إدارية تضطلع بمهمة إدارة الخدمات العمومية، لذلك فقد ركزنا خلال هذه الدراسة على قراءة في أهم الدوافع التي تستدعي تفعيل التدريب الإداري في الإدارة المحلية، وكذا قراءة في أهم المخرجات التي يفترض أن تعكسها عملية التدريب الإداري، وقد اعتمدنا في معالجة إشكالية هذه الدراسة على المنهج الوصفي باعتباره المنهج الذي يمكن الباحث من تحديد أهم العناصر التي تفسر العلاقة بين المتغيرين "التدريب الإداري والإدارة المحلية"، ولعل أهم النتائج التي تم تحصيلها؛ هو أن التحول من الطابع الريفي الزراعي نحو الطابع الحضري الصناعي؛ وكذا ضرورة اعتماد المداخل والنماذج الحديثة والفعالة في إدارة الخدمات العمومية؛ بالإضافة إلى السعي نحو اكتساب رأس المال البشري ذو الكفاءة العالية؛ شكلت أهم دوافع تفعيل التدريب في الإدارة المحلية، كما أن السعي نحو تحقيق الكفاية الإدارية وتكريس سياسة التمكين الإداري وكذا بناء علاقة قائمة على الثقة بين الإدارة والمجتمع المحلي؛ تعد من أهم المخرجات التي يمكن أن يعكسها تفعيل التدريب الإداري على مستوى أجهزة الإدارة المحلية. This study aims to determine the relationship between administrative training as an entrance to the development and development of the capabilities of employees ; and between local administration as an administrative system undertaken by the mission of the public services management, so during this study, we focused on reading in the most important motives that require administrative trainingin in local administration, as well as readingin the most important outputs that are supposed to be reflected by the administrative training process. We have adopted the problem of this study on the descriptive approach as the curriculum can researcher to determine the most important elements that explain the relationship between the two variables « Administrative Training and Local Administration », perhaps the most important findings ; the transition from agricultural rural nature towards an industrial urbanization ; as well as the need to adopt entrances modern and effective models in public services management ; in addition to seeking high-efficiency human capital ; the most important motives for activating administrative trainingin in local administration, and seek administrative enough and the management of administrative empowerment as well as building a relationship based on trust between management and community ; it is one of the most important outputs that can be reflected in administrative training at the level of local administration.
الكلمات المفتاحية
التدريب الإداري ; الإدارة المحلية ; دوافع تفعيل التدريب الإداري ; مخرجات عملية التدريب ; Administrative Training ; Local Administration ; Motives for Activating Administrative Training ; Training Process Outputs
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
