تحليل العلاقة الارتباطية بين التوافق المهني ومستوى الأداء الوظيفي

Goual, Imene Zouaouia; ناقص, حسان; رجم, خالد

المجلة الجزائرية للابحاث الاقتصادية والمالية
Volume 6, Numéro 2, Pages 35-59
2024-01-12

تحليل العلاقة الارتباطية بين التوافق المهني ومستوى الأداء الوظيفي

الكاتب : Goual Imene Zouaouia . ناقص حسان . رجم خالد .

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى تحليل العلاقة الارتباطيه بين التوافق المهني ومستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي مديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي باستخدام اداة الاستبيان اذ تم توزيعه على عينة مكونة من 81 موظفا اختيروا بطريقة العشوائية، تم التوصل إلى وجود مستوى متوسط للتوافق المهني لدى العينة، كما ايضا لاحظنا ان العلاقة الارتباطبية بين التوافق المهني و الداء الوظيفي متوسطة وهذا راجع للنتيجة الاولى، بينما وجدنا مستوى مرتفع للأداء الوظيفي لدى العينة، اما بالنسبة لفروقات اجابات العينة وفق اختبار انوفا فقد توصلنا الى انه هناك فروق إجابات عينة الدراسة حول بعد الرضا يعزى إلى الخبرة ، ينما بعد الارضاء توصلنا الى وجود فروقات تعزى الى المستوى التعليمي، اما بالنسبة لمحور التوافق المهني فقد توصلنا الى وجود فروقات ذو ذلالة احصائية تعزى الى المسمى الوظيفي و المستوى التعليمي وتعتبر نتائج منطقية لأن التوافق المهني يتأثر بشكل كبير اذا غابت الملاءمة بين مستوى الموظف والمنصب الذي يشغله