مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال
Volume 5, Numéro 1, Pages 79-99
2023-12-31
أثر الإلتزام التنظيمي في تنمية الإبداع الإداري بالتطبيق على العاملين ببنك فيصل الإسلامي
الكاتب : عبد الخير اسيا يعقوب الهادي .
الملخص
هدفت الدراسة الي معرفة أثر الالتزام التنظيمي وابعاده(الالتزام العاطفي،الالتزام المعياري، الالتزام المستمر) على الابداع الاداري لدى العاملين ببنك فيصل الاسلامي السوداني، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ،واستخدمت الإستبانة كاداة لجمع البيانات . توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للالتزام التنظيمي في تنمية الإبداع الإداري ببنك فيصل الاسلامي السوداني مما يساهم في تعزيز قدرات البنك على التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة وتقديم خدمات متميزة وعلى البقاء والمنافسة . واوصت الى العديد من التوصيات منها العمل على تنمية روح المبادرة والابداع عن طريق برامج تشجيعية للأفكار الابداعية مما يزيد من إحساس الموظفين بالانتماء والرضا في بيئة العمل ومن مقدرة البنك على مواجهه المنافسين وتميز الخدمات المقدمة
الكلمات المفتاحية
الالتزام التنظيمي ; الابداع الاداري ; الالتزام المعياري ; لالتزام الوجداني ; الالتزام الاستمراري
مقالات مماثلة
بابكر لينا محمد احمد
.
عزام نسيبه
.
هلال طارق عثمان عبدالله
.
ص 335-362.
الجرجاوي محمد علي موسى
.
العالم وليد عمر
.
ص 129-154.
المختار عبد الله عوض الكريم حاج أحمد
.
ص 111-130.
هلال طارق عثمان عبدالله
.
ص 96-116.
الكلس د.نصر الدين الأمين فضل الله
.
ص 29-48.
