مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 20, Numéro 1, Pages 93-109
2016-06-26
L’intégration Des Nouvelles Pratiques De La Responsabilité Sociale Des Entreprises Dans La Mission De L’audit Social.
Auteurs : Feriel Chara .
Résumé
Au cours de ces dernières années les rapports humains et sociaux au sein de l’entreprise ont connu d’importants changements, la prise de conscience de la notion de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) a changé les préoccupations classiques de la fonction. Aujourd’hui cette fonction prend en considération les questions relatives à la gestion de la diversité, la prévention des risques sociaux, l’égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes, la sûreté et la qualité de l’environnement de travail,…etc. Pour assurer l’amélioration de cette fonction, l’audit social doit fournir des indicateurs de mesure des pratiques de la gestion des ressources humaines et surtout pour démontrer la RSE à l’égard de ses salariés. Le but de cet article est de constater comment le domaine de l’audit social s’est considérablement enrichi par les nouvelles thématiques de la RSE.
Mots clés
audit social, responsabilité sociale des entreprises, indicateurs, ressources humaines.
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