مجلة درلسات التنمية الاقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 39-61
2023-12-30
رأس المال الفكري وأثره على إدارة أداءالعاملين دراسة تحليلية لآراء عينة من مدراء ورؤساء أقسام في شركة سوناطراك الجهوية
الكاتب : صولي علي . كسنة أمحمد .
الملخص
تناول البحث مدى تأثير رأس المال الفكري في إدارة أداء العاملين، وقد حاولنا عرض الإطار النظري لإبراز ما وصل إليه الباحثون، بشأن بعدي البحث، الرأس المال الفكري الذي يعتبر من مواضيع الساعة لأهميته البالغة في عالم الإدارة ، في حين أن بعد إدارة أداء العاملين والتي تعتبر من الممارسات المهمة لإدارة الموارد البشرية ، و كانت نتائج الدراسة في مجملها أن هناك علاقات تأثير معنوية للمتغيرات المستقلة (رأس المال الفكري) و مؤشرات إدارة أداء العاملين ، مما يؤكد على أن رأس المال الفكري يعد مصدر الثروة للعاملين والمؤسسة إذا تم الاستثمار فيه وحفاظ عليه.
الكلمات المفتاحية
رأس المال الفكري ; إدارة أداء العاملين
مقالات مماثلة
عبد الرحمان جنداوي
.
ص 286-314.
علي مكید
.
فاطنة بلقرع
.
ص 94-104.
بوشمال عبد الغاني
.
زرزار العياشي
.
ص 05-25.
نادية حماش
.
عمر الشريف
.
ص 346-362.
زكية مقري
.
نعيمة يحياوي
.
ص 105-129.
