مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية
Volume 7, Numéro 2, Pages 12-43
2023-12-31
درجة ممارسة التمكين الإداري وعلاقتها بالرضا الوظيفي بكليات المجتمع اليمنية الحكومية
الكاتب : صباح يحيى صباح يحيى . عبد الرحمن محمد الشرجبي . عبد الجبار الطيب عبد الجبار .
الملخص
هدفت الدراسة الى التعرّف على واقع التمكين الإداري في كليات المجتمع اليمنية الحكومية وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين فيها؛ اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي القائم على اساليب التحليل الاحصائي الارتباطي لبيانات المتغيرات المقاسة التي يراد استكشاف العلاقة بينهما؛ بتطبيق اداة استبانة تكونت من محورين الأول لقياس التمكين الإداري، والثاني لقياس الرضا الوظيفي، على عينة عشوائية بلغت (138) موظفاً.
الكلمات المفتاحية
التمكين الإداري ; الرضا الوظيفي ; كليات المجتمع
مقالات مماثلة
الحبيشي إيهاب محسن حمود
.
ص 130-146.
الجوفي فكري
.
زيتوني عبدالقادر
.
ص 73-80.
خليل علي أبو جراد
.
ص 2-27.
جعيم حسين صالح
.
ص 375-407.
الدكتور راشد بن غازي الهويل العتيبي
.
ص 466-488.
