مجلة الدراسات الإقتصادية والمالية
Volume 16, Numéro 1, Pages 125-146
2023-12-31
إشكالية التغيير التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة: مؤسسة الاسمنت - ولاية تبسة--
الكاتب : براهم نور الهناء .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية من وجهة نظر مسيري وموظفي مؤسسة الإسمنت –ولاية تبسة-، مسلطين الضوء في ذلك على أهم المفاهيم المتعلقة بمتغيرات الدراسة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي لوصف متغيرات الدراسة، وتحليل نتائج الإستبيان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إخضاع 51 استمارة للدراسة بعد أن تم جمع البيانات ومعالجتها بالبرنامج الإحصائي SPSS، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود علاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي. الكلمات المقتاحية: التغيير التنظيمي؛ إدارة التغيير؛ أداء الوظيفي؛ تقييم الأداء الوظيفي
الكلمات المفتاحية
التغيير التنظيمي؛ إدارة التغيير؛ أداء الوظيفي؛ تقييم الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
نوفل سمايلي
.
فضيلة بوطورة
.
ص 53-68.
شرقي جمعة
.
ص 178-203.
بوطرفة صورية
.
ص 216-230.
كواشي مراد
.
سعدي مفيدة
.
ص 374-393.
