مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 14, Numéro 2, Pages 165-192
2023-12-30
قياس مستوى العدالة التنظيمية وأثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة Measuring The Level Of Organizational Justice And Its Impact On Enhancing The Organizational Citizenship Behaviors Among Professors Of The Faculty Of Economic Sciences At The University Of Djelfa
الكاتب : هصك قويدر عبد الوهاب . بن موسى محمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس اتجاهات أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة (الجزائر)، حول تأثير العدالة التنظيمية السائدة في تحسين سلوكياتهم المتعلقة بالمواطنة التنظيمية، ولتحقيق هذا الهدف استخدمت الدراسة المنهج الوصفي وطريقة دراسة الحالة، وقد شملت عينة من 98 أستاذ دائم ، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى إدراك متوسط لكل من العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بين أعضاء هيئة التدريس، كما أثبت وجود تأثيرًا إيجابيًا وملحوظًا لكل من العدالة التوزيعية والتفاعلية في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في الكلية المدروسة، بينما لا تؤثر كل من العدالة الإجرائية والتقييمية في دعم سلوكيات المواطنة التنظيمية بين أعضاء هيئة التدريس. The primary goal of the current research is to evaluate the opinions of faculty members at the Faculty of Economic Sciences at the University of Djelfa (Algeria), regarding the influence of Organizational Justice on the improvement of their Organizational Citizenship Behaviors. The descriptive approach was used in conjunction with the case study method, and the research sample consisted of 98 employees. The findings of the research indicate that there is an average level of organizational justice and organizational citizenship behaviors among the faculty members. Furthermore, the study demonstrates a statistically significant impact of both distributive and interactive justice in enhancing organizational citizenship behaviors at the examined college, while neither procedural nor evaluative justice has any effect on promoting organizational citizenship behaviors among faculty members statistically significant impact of.
الكلمات المفتاحية
عدالة تنظيمية ; عدالة توزيعية ; عدالة التعاملات ; عدالة الإجراءات ; عدالة التقييم ; سلوكيات المواطنة التنظيمية ; سلوك تنظيمي ; أثر ; كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ; جامعة الجلفة ; أستاذ جامعي ; Organizational Justice ; Distributive Justice ; Transactional Justice ; Procedure Justice ; Evaluation Justice ; Organizational Citizenship Behaviors ; OCB ; Organizational Behavior ; Impact ; Faculty of Economic Sciences ; University of Djelfa ; University Professor
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
