المجلة الجزائرية للدراسات الاقتصادية والإدارية
Volume 3, Numéro 2, Pages 36-57
2023-12-30
أثر الثقافة التنظيمية على تنفيذ رؤية الملكة العربية السعودية 2030 في المؤسسات الحكومية بالتطبيق على بلدية محافظة حريملاء
الكاتب : احمد عبد الناصر طلب حسن .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع أثر الثقافة التنظيمية على تنفيذ رؤية الملكة العربية السعودية 2030 في المؤسسات الحكومية بالتطبيق على بلدية محافظة حريملاء، وأثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة، حيث احتوت على (23) فقرة في محور الثقافة التنظيمية. وقد خلصت الدراسة إلى أن بلدية محافظة حريملاء تتصف بقوة ثقافتها التنظيمية حيث بلغ المتوسط الحسابي لمجمل الإجابات (3.8) مما يعني أن درجة الممارسة كبيره وأن بلدية حريملاء والعاملين فيها يتمتعون بثقافة تنظيمية عالية، إلا أن هناك بعض الجوانب يجب على بلدية حريملاء تطويرها أكثر ومنها سعى البلدية أكثر لمواكبة التطور العلمي للعاملين فيها. وكذلك لتطوير مهارات العاملين فيها بالتدريب المستمر والمتلاحق، كما عليها تحفيز العاملين فيها للمبادرة بأفكارهم وتدعيم ذلك. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها، ربط عملية تحقيق الأهداف برؤية ورسالة المؤسسة، حيث أن كثير من العاملين لا يعرفون أصلا رؤية ورسالة المؤسسة التي يعملون فيها، وسعى المؤسسات الحكومية لتطوير مهارات العاملين فيها بصورة أكبر من الحالية حتى تتم مواكبة المستجدات المتلاحقة، وتعزيز عملية نشر الثقافة التنظيمية بين العاملين وتبني كل ما هو إيجابي ودعمه.
الكلمات المفتاحية
ثقافة تنظيمة ; رؤية المملكة2030 ; بلدية محافظة حريملاء
مقالات مماثلة
دكتور نورالدائم الطيب يوسف الحاج
.
ص 11-32.
الشريف سالم بن ناصر
.
ص 239-261.
الطحطوح عمر
.
الفحل حسام
.
ص 129-149.
مدبش علي محمد
.
ص 1-12.
