مجلة إضافات إقتصادية
Volume 7, Numéro 2, Pages 426-445
2023-12-28
الادارة الإلكترونية كآلية لتنمية الموارد البشرية - دراسة حالة مؤسسة الاتصالات الجزائرية، ولاية خنشلة -
الكاتب : درويش وليد .
الملخص
تصنف الموارد البشرية ضمن المراتب الأساسية في الاهتمام، إذ تجتمع دول العالم من خلال القمم العالمية من اجل تركيز الجهود لتنمية الموارد البشرية القائمة على اسس علمية مدروسة، ومع عصرنة الإدارة المتمثلة في الإدارة الإلكترونية ودورها الفعال في تنمية مهارات واداء العمل، وهي اهم نواتج تكنولوجيات الحديثة والتي تعتبر وسيلة فعالة لتكوين الراس المال البشري ،مما دفع العديد من دول العالم نحو تنمية الموارد البشرية بواسطة الادارة الإلكترونية في مؤسساتها، إذ من الضروري اكتساب هذه التكنولوجيا كوسيلة لبناء قدرة الانسان، ويحتاج تطوير وتحسين اداء الموارد البشرية الى زيادة المهارات والمعلومات لدى افراد المؤسسة لتحقيق الاستخدام الكفء لراس المال البشري المتاح. classified resources Humanity within mattresses the basic in interest, so meet Countries the world from Okay concentration efforts to develop resources Humanity the list on establish Scientific thoughtful, and with modernization Administration And its role effective in development skills And perform the job, Which The most important outputs technologies modern which considered as Instrument effective to configure Head the money human ,Than to push many from Countries the world Toward development resources Humanity by Administration e in its institutions
الكلمات المفتاحية
تنمية الموارد البشرية ; الادارة الإلكترونية ; : Human resources development ; E-management
مقالات مماثلة
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
يطو رزيقة
.
ص 44-65.
فلاق رضوان
.
بومدين يوسف
.
ص 361-380.
درويش وليد
.
قط سليم
.
ص 109-127.
