مجلة دراسات جبائية
Volume 2, Numéro 2, Pages 355-380
2013-12-20
إتجاهات القيادات الإدارية نحو مشكلات عملية تقويم الاداء الوظيفي (دراسة كمية بالتطبيق علي العاملين بمصلحة الضرائب المصرية )
الكاتب : عاطف جابر طه عبد الرحيم .
الملخص
1- أظهرت نتائج البحث وجود اتفاق مرتفع نوعاً ما من قبل القيادات الإدارية في مصلحة الضرائب عينة البحث اتجاه وجود المشكلات المتعلقة بانظمة التقويم ولعل هذا يعود لأسباب تتعلق بإتباع الأساليب التقليدية في التقويم او عدم تحديث مضامين هذه لأساليب وبما يتفق مع طبيعة وأسس العمل الموجودة في مصلحة الضرائب. 2- كما أظهرت النتائج وجود تقبل منخفض من لدن إفراد البحث اتجاه وجود المشكلات المتعلقة بالقائمين على عملية التقويم ، وهذا لا ينفي وجود المعوقات ضمن هذا السياق ولكن بقدر محدود وقليل . 3- وأشارت النتائج ايضا الى وجود تقبل معتدل نوعاً ما من قبل إفراد عينة البحث اتجاه المشكلات الخاصة بالإدارة المشرفة على التقويم ، وهذا يدل على وجود قصور لدى بعض الجهات المشرفة على عملية التقويم اتجاه تنفيذ بعض مسؤولياتها ضمن هذا الحيز . 4- استحوذت مشكلات عملية التقويم المتعقلة بالنظام على اعلى المستويات مقارنة بالمحورين الآخرين ( مشكلات القائمين على التقويم ، ومشكلات الإدارة المشرفة على عملية التقويم) .
الكلمات المفتاحية
إ تقويم الاداء الوظيفي;مصلحة الضرائب المصرية
مقالات مماثلة
حمزة احلام
.
شوية سيف الاسلام
.
ص 125-159.
لامية بوبيدي
.
أم الخير قوارح
.
ص 51-64.
الدعيس عبدالكريم سعيد عبده قاسم
.
ص 388-417.
برو هشام
.
ص 849-869.
