مجلة المقاولاتية والتنمية المستدامة
Volume 5, Numéro 2, Pages 1-18
2023-12-28
أثر المناعة التنظيمية على إدارة الأزمات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية
الكاتب : الشرمان منصور .
الملخص
هدفت الدراسة إلى تقييم تأثير المناعة التنظيمية، بما في ذلك أبعادها (التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، الحمض النووي التنظيمي)، على إدارة الأزمات داخل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. استخدمت الدراسة منهجاً وصفياً تحليلياً واستخدمت استبانة كأداة لجمع البيانات، واقتصر الباحثون في الدراسة على اختيار عينة عشوائية بسيطة من (376) فرداً. أبرزت النتائج مستوى مرضٍ للمناعة التنظيمية داخل الوزارة، ومستوى معتدل من الموافقة على إدارة الأزمات، وأن للمناعة التنظيمية وأبعادها تأثيراً إيجابياً على إدارة الأزمات ومراحلها المختلفة. The study aimed to assess the impact of Organizational Immunity (including its dimensions: organizational learning, organizational memory, organizational DNA) on crisis management within the Ministry of Human Resources and Social Development in Saudi Arabia, using a descriptive analytical approach and a questionnaire for data collection, with a sample size of 376 individuals selected through simple random sampling.The study revealed that the level of organizational immunity in the Ministry of Human Resources and Social Development is satisfactory. It also demonstrated that organizational immunity and its dimensions have a positive impact on crisis management.
الكلمات المفتاحية
المناعة التنظيمية، إدارة الأزمات، التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، الحمض النووي التنظيمي.
مقالات مماثلة
محمد نور نورا
.
ص 50-84.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
خلوفي سفيان
.
شريط كمال
.
ص 345-361.
Abdulmalek Taher Alhajj
.
pages 339-360.
