مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 17, Numéro 2, Pages 116-130
2023-09-30
الكفاءات البشرية وعلاقتها بالارتجال التنظيمي دراسة على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو
الكاتب : جوادي بلقاسم .
الملخص
الملخص: هدفت الدراسة الحالية للتعرف على العلاقة بين الكفاءات البشرية والارتجال التنظيمي وإلى الكشف عن الفروق في مستوبات الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة، وقد استعان الباحث بالمنهج الوصفي التحليلي وأداة الاستيبان الذي وزع على مجتمع الدراسة وعينته التي بلغت 23 موظفا وموظفة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو، وقد جاءت النتائج تعبر عن وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين الكفاءات البشرية وأبعادها والارتجال التنظيمي، وإلى عدم وجود فروق في مستوى الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل لاالعلمي أو التخصص الوظيفي أو الخبرة المهنية عند عينة الدراسة. Abstract : The current study aimed to identify the relationship between human competencies and organizational improvisation, and to reveal the differences in the levels of organizational improvisation in the study sample. The results showed that there is a strong direct correlation between human competencies and their dimensions and organizational improvisation, and that there are no differences in the level of organizational improvisation in the study sample due to non-scientific qualification, job specialization or professional experience in the study sample. key words : Competencies, improvisation, acquaintances, Algeria Telecom
الكلمات المفتاحية
كفاءات، ارتجال، معارف، اتصالات الجزائر ; Competencies, improvisation, acquaintances, Algeria Telecom
مقالات مماثلة
بوزيدي بوبكر
.
زيغمي مسعودة
.
ص 309-326.
فرحات حاج بلقاسم
.
هويدي عبد الباسط
.
ص 190-204.
مغني زينب
.
شعبان كريمة
.
ص 235-255.
معمر قوادري فضيلة
.
نوري منير
.
ص 47-66.
