مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 15, Numéro 3, Pages 141-158
2023-12-15
علاقة المناخ التنظيمي، غموض الدور، ضغوط العمل بالصراع التنظيمي لدى عمال منظمة سونلغاز لولاية قسنطينة
الكاتب : كعوان محمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى معرفة العلاقة بين كل من المناخ التنظيمي، غموض الدور وضغوط العمل بالصراع التنظيمي لدى عمال منظمة سونلغاز من أجل ذلك اختار البحث عينىة عشوائية تكون من 45 عامل وقد اعتمدنا على الاستمارة التي صممت بعناية من اجل دراسة متغيرات الحث ولقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإجابات مفردات العينة ارتفاع مستوى الصراع التنظيمي لدى عمال منظمة سونلغاز بقسنطينة، وهذت ما يؤكد الفرضيات التي وضعها الباحث وهي دور المتغيرات السابقة في حدوث الصراع التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
Climat organisationnel, ambiguïté des rôles, pressions au travail, conflit organisationnel
مقالات مماثلة
شقراني صفية
.
شتاتحة عائشة
.
ص 298-318.
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
حميدي زقاي
.
وزاني محمد
.
رماس محمد أمين
.
ص 1-15.
زاوي صورية
.
خالدي فراح
.
مهاوة أمال
.
ص 229-240.
