مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 19, Numéro 3, Pages 93-110
2023-11-11

The Role Of Soft Leadership In Achieving The Strategic Objectives Of The Economic Institution: An Applied Study Of A Sample Of Economic Institutions In M'sila



Authors : Yousfi Kamal .

Abstract

This study aimed to shed light on soft leadership in its dimensions (vision, emotional intelligence, and communication) as a new leadership style, and to show its role in achieving the strategic Objectives of a sample of active economic institutions in M'sila, Algeria. To achieve the goal, a questionnaire was designed for the purpose of data collection. It was distributed to an intentional sample of (108) workers from different administrative levels. The results of the theoretical study showed that the application of the soft leadership style will create the appropriate work environment to achieve the desired strategic objectives of the institution. The results of the practical study also showed that there is a strong and positive correlation and effect relationship with statistical significance at the approved significance level (α≤0.05). between soft leadership and strategic Objectives. In the light of these results, the study recommended adopting the soft leadership style and enhancing its dimensions in the organizational environment because of its effective role in achieving the strategic objectives of the economic institutions under study. هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على القيادة الناعمة بأبعادها (الرؤيا، والذكاء العاطفي، والاتصالات) كأسلوب قيادة جديد، وتبيان دورها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة الإقتصادية بالتطبيق على عينة من المؤسسات الإقتصادية الناشطة بولاية المسيلة الجزائرية. ولتحقيق الهدف تم تصميم إستبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (108) عاملاً من مستويات إدارية مختلفة. أظهرت نتائج الدراسة النظرية أن تطبيق أسلوب القيادة الناعمة سيخلق بيئة عمل مناسبة لتحقيق أداء فردي ومؤسسي متميز، وبالتّالي تحقيق الأهداف الاستراتيجية المنشودة للمؤسسة. كما بيّنت نتائج الدراسة العملية وجود علاقة ارتباط وتأثير قوية وإيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (α≤0.05) بين القيادة الناعمة والأهداف الإستراتيجية. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من التوصيات أهمها اعتماد أسلوب القيادة الناعمة وتعزيز أبعادها في البيئة التنظيمية لما لها من دور فعّال في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسات الإقتصادية المبحوثة.

Keywords

Soft Leadership ; Strategic Objectives ; Vision ; Emotional Intelligence ; Communication

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر استخدام الاتصال الإداري على الولاء التنظيمي للموظفين في المؤسسة (دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بالمسيلة خلال سنة 2017) The Impact Of The Use Of Administrative Communication On The Organizational Loyalty Of Employees Of The Institution (case Study Of The M'sila Agricultural And Rural Development Bank In 2017) L'impact De L'utilisation De La Communication Administrative Sur La Loyauté Organisationnelle Des Employés De L'institution (étude De Cas De La Banque De Développement Agricole Et Rural De M’sila En 2017)

فاطمة دغفل .  عبد الغفار بن رجم .  حمزة منصوري . 
ص 68-86.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

القيادة والمستويات القيادية في المنظمات وسيلة المنظمات للبقاء والتكيف؛ Leadership And Leadership Levels In Organizations' Means Of Survival And Adaptation؛ Leadership Et Niveaux De Leadership Dans Les Organisations Moyens De Survie Et D'adaptation Des Organisations

فرحات أحمد .  حرايرية عتيقة . 
ص 163-184.

Formats de citation