دراسات اقتصادية
Volume 17, Numéro 3, Pages 362-383
2023-12-14
أثر الذكاء العاطفي على الالتزام الوظيفي - دراسة ميدانية بخزينة ولاية البيض
الكاتب : حديد عائشة . طالبي صلاح الدين .
الملخص
هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على اثر الذكاء العاطفي في تحقيق الالتزام الوظيفي لعينة الموظفين بخزينة ولاية البيض وشملت الدراسة استبانة وزعت على عينة مكونة من (50) موظف(ة) بالخزينة، وقد بينت نتائج البرنامج الإحصائي Spss-v23 إلى وجود اثر ذو دلالة إحصائية للذكاء العاطفي بأبعاده (الوعي الذاتي، الدافعية، المهارات الاجتماعية، التعاطف) على الالتزام الوظيفي للموظفين بالخزينة ، أوصت الدراسة إلى ضرورة تعزيز الاهتمام بتنمية برامج تدريبية حول الذكاء العاطفي للموظف و تشجيع العمل عن طريق الفرق ما يعزز من رفع مستوى المهارات الاجتماعية.This study aims to shed on the effect of emotional intelligence on job commitment on a sample of employees in the Treasury of EL-Bayadh City, the study included 50 employees in the treasury, and the results of the statistical program are Spss-v23 shown that there is a statistically significant effect in an emotional intelligence and its dimensions(self-conscious, motivation, Skills Social, empathy ) on job commitment, study recommendation represented in enhance training programs of employees, encouraging teamwork and raising the level of social skills.
الكلمات المفتاحية
الذكاء العاطفي ; الالتزام الوظيفي ; خزينة ولاية البيض
مقالات مماثلة
قرميطي وردة
.
بن أحمد لخضر
.
ص 229-248.
لخضر بن أحمد
.
حمياني صبرينة
.
وردة قرميطي
.
ص 68-87.
حديد عائشة
.
طالبي صلاح الدين
.
ص 991-1004.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
