دراسات اقتصادية
Volume 17, Numéro 3, Pages 343-361
2023-12-14
ثقافة المنظمة وعلاقتها بالرضا الوظيفي ( دراسة ميدانية بمراكز التكوين المهني بمدينة الجلفة )
الكاتب : تيتح إسماعيل . ولد محي الدين نبيل .
الملخص
هدفت هاته الدراسة للتعرف إلى الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التكوين المهني بمدينة الجلفة، وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط لدى عينة الدراسة، مستوى الرضا الوظيفي متوسطلدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين أبعاد القيم التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الأعراف التنظيمية) والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; الرضا الوظيفي
مقالات مماثلة
قادير بشرة
.
بن ساسي عقيل
.
ص 47-64.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
كلثوم مسعودي،
.
صونيا العيدى
.
ص 464-497.
