مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
Volume 7, Numéro 2, Pages 441-459
2023-10-31
دور استراتيجية تدريب الموارد البشرية في تحقيق الفعالية التنظيمية دراسة حالة مكتبات مراكز الابحاث العلمية للجزائر وسط
الكاتب : الحسين ياسمينة . محمد عبد الهادي .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى تحديد طبيعة العلاقة التي تربط بين استراتيجية التدريب والفعالية التنظيمية .وذلك من خلال دراسة وصفية تحليلية ، لمدى تحقق استراتيجية تدريب الموارد البشرية المطبقة في مكتبات مراكز الابحاث العلمية للفعالية التنظيمية، وبالاعتماد على اداة الاستبيان. وخلصت هذه الدراسة الى عدم وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين استراتيجية التدريب والفعالية التنظيمية في مكتبات مراكز الابحاث .العلمية This study aimed to determine the nature of the relationship between the training strategy and organizational effectiveness,This is done through a descriptive-analytical study, of the extent to which the human resources training strategy applied in the libraries of scientific research centres achieves organizational effectiveness, by relying on the questionnaire tool. This study concluded that there is no statistically significant relationship between the training strategy and organizational effectiveness in the libraries of scientific research centres.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ; المكتبات المتخصصة ; استراتيجية التدريب ; الجودة الشاملة ; الرضا الوظيفي ; الالتزام الوظيفي ; الفعالية التنظيمية
مقالات مماثلة
رزق الله سلمى
.
زروال نصيرة
.
ص 12-31.
مديحة بخوش
.
ص 233-251.
بن عقون عمران قادر
.
ص 204-217.
بلحاج حبيبة
.
ص 54-73.
