المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 7, Numéro 2, Pages 32-50
2023-12-14
أثر عمليات إدا رة المعرفة في تعزيز نظم معلومات الموا رد البشرية
الكاتب : صايم عبد الرحمان . حنيش فتحي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز نظم معلومات الموارد البشرية بمديرية اتصالا ت الجزائر لولاية الاغواط، ولتحقيق الأهداف المرجوة من هذه الدراسة، فقد تم تصميم استبيان تضمن متغيرات الدراسة، ومن ثم تم توزيعه على عينة من موظفي مديرية اتصالات الجزائر لولاية الاغواط، ومن اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة انه يوجد أثر ذو دلالة احصائية لعمليات إدارة المعرفة في تعزيز نظم معلومات الموارد البشرية. تصنيف JEL: M21. This study aimed to find out the impact of knowledge management processes in enhancing human resource information systems in the Directorate of Communications of Algeria in Laghouat, by asking a set of questions to employees One of the most important findings of the study is that there is a statistically significant effect of knowledge management processes in enhancing human resource information systems Jel Classification Codes: M21
الكلمات المفتاحية
المعرفة ; ادارة المعرفة ; تشخيص ; نظم معل ; مات ; تقييم الأداء
مقالات مماثلة
عبد المالك باسيمان
.
حسين شنيني
.
ياسين محجر
.
ص 27-42.
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 373-394.
حباينة محمد
.
ص 57-68.
