Revue des Sciences Humaines & Sociales
Volume 3, Numéro 1, Pages 129-150
2017-06-30
دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية
الكاتب : محمود قرزیز . مریم یحياوي .
الملخص
This work represents a sociological attempt to examine the relationship between organizational change and job satisfaction among workers, by focusing on the physical and emotional sides in the process of organizational change. We chose material factors represented in pay and promotion opportunities, technology and other aspects like the style of communication and supervision. We have tried to strengthen this work with a field study which has to use the tools of data collection: The observation, interview, questionnaire and documents.
الكلمات المفتاحية
Organizational change - job satisfaction - Industrial Corporation - factor – role.
مقالات مماثلة
حجيلة رحالي
.
ص 148-162.
ادريسي مختار
.
شريفي جلول
.
صوار يوسف
.
ص 267-279.
شتاتحة عائشة
.
شقراني صفية
.
ص 425-441.
يزيد قادة
.
طلحة عبدالقادر
.
ص 235-253.
