مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
Volume 6, Numéro 2, Pages 570-587
2023-09-01
أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية-دراسة احصائية باستخدام برنامج Smart-pls
الكاتب : دربال سمية . بنين وفاء . جديدي روضة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم الاستعانة بالاستبيان لجمع البيانات من (143) مستجيب من الموظفين العاملين بمؤسسة روائح الورود بالوادي ليتم فيما بعد معالجتها باستخدام برنامج smart- PLS . وقد بينت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة احصائية لجودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية كما توصلنا الى ان للنموذج قدرة تنبؤية مقبولة داخل العينة قدرت ب51,2% وقدرة تنبؤية خارج العينة قدرت بQ2 =34.6%. This study aims to identify the impact of quality of work life on organizational citizenship behavior. Data was collected in a survey of 143 employees of Parfums Wouroud company in El-Oued, and was later processed using the smart-PLS program. The results of this study showed a statistically significant effect of the quality of work life on citizenship behavior, it was found that the model has an acceptable predictive ability within the sample estimated at 51.2%, and a predictive ability outside the sample estimated at Q2 = 34.6%.
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة الوظيفية ، سلوك المواطنةالتنظيمية،برنامج smart-PLS ،مؤسسة روائح الورود ; quality of work life, organizational citizenship behavior, Smart-PLS Program, Parfums Wouroud company.
مقالات مماثلة
بوربيع صارة
.
ص 86-110.
بعاج الهاشمي
.
باصور عقيلة
.
ص 013-032.
بنين وفاء
.
الباي محمد
.
ص 140-161.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
