مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 14, Numéro 2, Pages 615-632
2023-07-05
Le Degré D’adoption Du Management à Distance Au Sein Des Organisations Françaises à L’ère Post Crise Sanitaire
Auteurs : Zouaoui/rachedi Akila .
Résumé
L’objectif de cette recherche est de montrer le degré d’adoption de la pratique du management à distance, comme nouvelle posture managériale après la crise sanitaire. Cette pratique a pris de l’ampleur ces dernières années, mais la crise sanitaire liée au COVID-19 a été le principal catalyseur. La méthode d’investigation adoptée, repose sur un rapport d’une enquête réalisée par « OpinionWay pour liaisons Sociale », et sur un traitement statistique par Excel des données. Les résultats de la recherche montrent que le management à distance tel qu’il s’organise actuellement en France est en étape de transition, il est une preuve de mutation des modes organisation du travail. الهدف من هذا البحث هو إظهار درجة تبني ممارسة الإدارة عن بعد، كوضعية إدارية جديدة بعد الأزمة الصحية. اكتسبت هذه الممارسة زخماً في السنوات الأخيرة، لكن الأزمة الصحية المرتبطة بـ COVID-19 كانت الحافز الرئيسي. تعتمد طريقة الاستقصاء المعتمدة على تقرير مسح أجراه "OpinionWay للعلاقات الاجتماعية"، وعلى معالجة إحصائية بواسطة برنامج Excel للبيانات. تظهر نتائج البحث أن الإدارة عن بعد كما هي منظمة حاليًا في فرنسا تمر بمرحلة انتقالية، فهي دليل على تغيير في أساليب تنظيم العمل.
Mots clés
Management à distance ; Télétravail ; Distance ; Collaboration ; ,Confiance ; Entreprises françaises.
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