المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
Volume 6, Numéro 3, Pages 679-695
2023-07-30
La Fidélisation Des Cadres Et La Performance Des Entreprises Cas D’étude : Sonatrach, Filiale De Bejaia
Auteurs : Djadda Mahmoud .
Résumé
Cet article ce veut une contribution à développer le thème de la fidélisation des employés et son impact sur la performance des entreprises, un concept sujet de nombreuse définitions et stratégies en gestion des ressources humaines, ces dernières permettent de traduire une relation entre l’individu et son milieu de travail, et notamment l’entreprise dans laquelle il travaille. Puisque le capital humain constitue le véritable moteur des organisations, les entreprises doivent prendre sérieusement les choses en mains, en sachant qu’il est moins coûteux de fidéliser les salariés que d’en chercher des autres notre contribution donc consiste a travers une démarche exclusivement qualitative et des entretiens semi- directifs, pour analyser quelques éléments qui permettent aux salariés d’être fidèles à leurs entreprises, d’une manière plus spécifique, il s’agira de comprendre les principaux facteurs explicatifs et montrer l’impact de cette fidélité sur la performance de l’organisation.
Mots clés
Fidélisation des employés ; performance ; ressources ; humaines
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