مجلة الأداء
Volume 2, Numéro 3, Pages 95-107
2021-06-01
أخلاقيات الإدارة: بين الحتمية والضغوط التنظيمية للمؤسسات.
الكاتب : فتيحة أيت أوقاسي .
الملخص
تعد اخلاقيات الإدارة كمفهوم جديد لإعادة توجيه المؤسسة على اختلاف طبيعة نشاطها من المنظور التقليدي إلى المنظور الحديث باعتبارها جزء من المجتمع الذي تزاول فيه نشاطها لتحقيق الأداء الاقتصادي والاجتماعي معا، حيث تناولت هذه الورقة البحثية الموسومة بأخلاقيات الادارة: بين الحتمية و الضغوط التنظيمية مفهوم الأخلاق، أخلاقيات الإدارة و مختلف العوامل التي ساهمت في ظهورها، بالإضافة إلى الضغوط التنظيمية التي تعرقل من التزام المسؤولين و الافراد في تطبيق المعايير الأخلاقية. وكحوصلة للدراسة تم تقديم مجموعاة من الاستنتاجات والتوصيات التي من شأنها تجسيد تصرفات وسلوكيات الأفراد في معايير رسمية مكتوبة يلتزم بها هؤلاء باختلاف وظائفهم في المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
الأخلاق، أخلاقيات الادارة، عاوامل الظهور، الضغوط التنظيمية.
مقالات مماثلة
جيهان حسن مصطفي حسن
.
ص 150-165.
أستاذ مساعد عقل محمد احمد صلاح
.
ص 206-224.
فاتح مزاري
.
ابراهيم حماني
.
ص 5-20.
مهداوي نصرالدين
.
حسيني وليد
.
ص 386-409.
