مجلة التنمية الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 51-64
2023-06-30
تأثير الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي - دراسة حالة (strugal Company)
الكاتب : بن تخيسي عبد الرحيم . نايت ابراهيم بوسعد .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل الثقافة التنظيمية على المتغير التابع الرضا الوظيفي ميدانيا، وهذا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، من خلال الإعتماد على أداة الإستبيان ocai لأبعاد الثقافة التنظيمية وأداة war لقياس الرضا الوظيفي من أجل جمع البيانات و تحليلها إحصائيا باستخدام برنامج spss، وتمثلت عينة الدراسة في 60 مفردة من عمال شركة strugal التابع لمجمع حسناوي وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن تصورات المبحوثين لمستوى الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي كانت مرتفعة وأن الثقافة التنظيمية بجميع أبعادها تؤثر في تحقق الرضا الوظيفي بشركة strugal، بحيث طبيعة العلاقة بين المتغيرين تكون طردية
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; الرضا الوظيفي ; أبعاد الثقافة التنظيمية
مقالات مماثلة
فقاير فيصل
.
ص 189-203.
حوداسي إيمان
.
ص 457-475.
شيخي مليكة
.
دحو خضرة
.
سعيدي عامر برزوق
.
ص 42-60.
بن العائب محمد
.
ص 329-346.
عاشور علوطي
.
محمد بن كيحول
.
ص 68-83.
