مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا
Volume 3, Numéro 2, Pages 35-54
2023-07-08
الكاتب : عسلي سمرة .
تمحورت هذه الورقة البحثية حول تسليط الضوء على اهم مجالات تدخل الاخصائي علم النفس العمل والتنظيم في الوسط المهني، وإبراز دوره في إدارة الموارد البشرية من خلال تشخيص ودراسة وعلاج المشكلات التي يواجهها العمال والمؤسسات على حد سواء. وقد حدد فريرز وغيره من الباحثين، أن مجالات تدخل الاخصائي تتمثل في زيادة إنتاجية العامل عن طريق تحسين طرق العمل وإزالة المخاطر المهنية التي يحتمل ان يتعرض لها العامل، إضافة الى معرفة متطلبات العمل من خصائص الجسمية والمعرفية، وقياس مدى امتلاك الافراد لتلك الإمكانيات. Abstract: This research paper focused on shedding light on the most important areas of intervention of the psychologist, work and organization in the professional environment, and highlighting his role in human resource management through the diagnosis, study and treatment of problems faced by workers and institutions alike. Frears and other researchers have identified Areas of specialist intervention in increasing worker productivity by improving work methods and removing occupational risks that the worker may be exposed to, in addition to knowing the work requirements of physical and cognitive characteristics, and measuring the extent to which individuals possess those capabilities
مجال تدخل الاخصائي النفسي ; علم النفس العمل ; التنظيم ; انتاجية العامل ; ازالة المخاطر
لعجايلية يوسف
.
عياشي عبد القادر
.
ص 181-197.
ميهوب خيرالدين
.
حرقاس وسيلة
.
ص 119-134.
شريف الدين بن دوبه
.
عيسى يونسي
.
حدة بسكر
.
ص 121-138.
بحري صابر
.
خرموش منى
.
ص 70-79.