مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد واستراتيجيات الاعمال
Volume 4, Numéro 1, Pages 43-60
2023-06-30
تحفيز العمال وجودة الأداء في المكتبات الجامعية
الكاتب : بوجمعي هوارية .
الملخص
إن المورد البشري عنصر هام وفعال في أي منظمة، لذا وجب الحفاظ عليه والعمل على تحفيزه سواء كان هذا التحفيز ماديا أو معنويا أو كلاهما، وهذا ما يسمح بأداء جيد وفعال يسمو بالمؤسسة لأعلى المراتب وتحقيق أهدافها، ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي للقيام بالاستبيان لجمع البيانات وتحليلها إلى جانب الملاحظة من أجل معالجة الموضوع من خلال عينة من عمال المكتبة الجامعية، وتوصلت الدراسة إلى تحديد الدور القيادي للتحفيز في الرفع من مستوى الأداء باعتباره أحد مصادر نجاعة المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ; الحوافز المادية ; الحوافز المعنوية ; الأداء
مقالات مماثلة
حمزه لعجال
.
عبد المالك موفق
.
ص 106-122.
مرزقلال ابراهيم
.
ص 144-169.
