مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 01-22

دور التكوين في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال في الجزائر دراسة حالة مؤسسة موبيليس الجزائر

الكاتب : بلحاج فراجي . أحمد دن . عبد القادر بوشمال .

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن الدور الذي يلعبه التكوين في تحقيق الميزة التنافسية ،اذ يعتبر التكوين من القضايا التقليدية والمعاصرة في نفس الوقت ، في مجال ادارة الموارد البشرية واصبح ضرورة حياة لأي منظمة من المنظمات طالما انها تحرص وتسعى الى البقاء والاستمرار والتقدم ، كما يعد احد الانشطة المتميزة والأدوات المهمة التي تستخدمها الادارة لتطوير فعالية الموارد البشرية من خلال تزويد العاملين بالمهارات والمعارف العلمية والسلوك اللازم لأداء العمل وتحقيق الاهداف والوصول الى الغايات المطلوبة . ولقد اختار الباحث مؤسسة موبيليس وهي احدى مؤسسات الهاتف النقال في الجزائر الذي يتميز بالتنافسية الشديدة ، واعتمد في الدراسة الميدانية التي تمت على مستوى المديرية العامة لمؤسسة موبيليس على الاستبيان والتحليل بواسطة البرنامج الاحصائي (SPSS) ،لمعرفة مدى الارتباط والعلاقة ما بين التكوين والميزة التنافسية

الكلمات المفتاحية

التكوين ، الموارد البشرية ، الميزة التنافسية