الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 15, Numéro 2, Pages 156-168
2023-06-30
تأثير المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي للإطارات في المؤسسة العمومية - دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات العمومية -
الكاتب : حمامي فريد .
الملخص
من خلال هذه الورقة البحثية نسعى الى معرفة مدى تأثير المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة العمومية على الرضا الوظيفي للإطارات ، باعتباره من بين المؤشرات المحددة للرضا الوظيفي ، وذلك من خلال التطرق الى العناصر ذات الصلة بالمناخ التنظيمي والمتمثلة في الهيكل التنظيمي والنمط القيادي ونمط الاتصال وطبيعة وظروف العمل وطبيعة العلاقات بين المستويات الوظيفية ، حيث تم التطبيق على عينة من المؤسسات العمومية. ويدخل الاهتمام بموضوع المناخ التنظيمي وتأثيره على الرضا الوظيفي للإطارات في نطاق الكشف عن جملة العوامل التي تندرج في نطاق المناخ التنظيمي والتي من شأنها التأثير على مستوى الرضا الوظيفي ، حيث تم الاعتماد على الاستبانة وكذا المنهج الوصفي التحليلي وكذا تقنية الزمر الإحصائية SPSS ، حيث تم التوصل الى أن للمناخ التنظيمي تأثير على مستوى الرضا الوظيفي للإطارات عينة البحث.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، الرضا الوظيفي، الإطارات، المؤسسة العمومية
مقالات مماثلة
حمامي فريد
.
ص 467-490.
قاسم سمية
.
ص 63-83.
حوداسي إيمان
.
ص 457-475.
تغلابت عبد الغاني
.
زيتوني عمار
.
ص 389-412.
عثمان عبد اللطيف
.
بوبكر كحلة
.
ص 56-69.
