مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 5, Numéro 3, Pages 1063-1089
2023-06-19
أثر الحوافز المعنوية والمادية على الرضا الوظيفي في المؤسسات المعاصرة - سونلغاز بولاية سوق أهراس نموذجا.
الكاتب : ساسان نبيلة . بوشويشة رقية .
الملخص
سعينا من خلال هذه الدراسة إلى محاولة معرفة تأثير الحوافز المادية و المعنوية على الرضا الوظيفي لدى موظفي مؤسسة سونلغاز فرع سوق أهراس من خلال توزيع 40 استمارة بطريقة عشوائية استرجعنا منها 34 استمارة قمنا بتحليلها باستخدام برنامج SPSS.و توصلنا لقبول الفرضية الرئيسية و الفرضيين الفرعيتين ، بحيث توصلت الدراسة لوجود اثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية و المعنوية على تحقيق الرضا الوظيفي للعمال في المؤسسة محل الدراسة عند مستوى دلالة 0.05 We sought through this study to try to know the effect of material and moral incentives on job satisfaction among the employees of the Sonelgaz Corporation, Souk Ahras Branch, by distributing 40 forms in a random models, from which we retrieved 34 forms that we analyzed using the SPSS program. The study found a statistically significant effect of material and moral incentives on achieving job satisfaction for workers in the institution under study at the significance level of 0.05.
الكلمات المفتاحية
الحوافز المادية ; الحوافز المعنوية ; الرضا الوظيفي ; مؤسسة سونلغاز
مقالات مماثلة
مراد جمال
.
ص 266-276.
بن طيبة مهدية
.
ص 129-148.
عبد الحميد معوش
.
نزيم صرداوي
.
ص 258-278.
